Le coaching : au risque de gagner !
par Serge LANTEAUME - Coach, formateur et conférencier Être accompagné par un coach, c’est vouloir atteindre un objectif. C’est, aussi, être dans la conscience que face à des enjeux importants, le sentiment de solitude grandit, s’amplifie et la capacité décisionnelle s’en trouve altérée. C’est souvent le cas pour le dirigeant d’entreprise. En effet, s’il a des collaborateurs et des experts qui lui apportent des éléments d’aide à la décision ou des propositions de solutions, c’est lui qui doit faire des choix et en assumer les conséquences, qu’elles soient financières, morales ou humaines. Le coaching professionnel trouve là toute son utilité et le sens de son action, c’est-à-dire un temps de pause, un espace de réflexion, un approfondissement des questionnements et d’aide à la décision. Sur des situations plus personnelles (comme un projet important à mettre en œuvre ou à gérer, des difficultés managériales, la préparation d’un entretien ou d’une réunion à fort enjeux, une